Eind jaren 90 schreef ik een rapport voor het bedrijf waar ik toen werkte: “Onze wereld wordt steeds kleiner en verandert steeds sneller. In toenemende mate wordt een beroep gedaan op het aanpassingsvermogen van mensen en organisaties. In de top van de organisatie worden strategische keuzes steeds belangrijker om te overleven. In alle lagen van de organisatie zijn: ‘flexibiliteit, veerkracht, wendbaarheid en weerbaarheid’ begrippen geworden die niet meer zijn weg te denken”.
Technieken hebben zich ontwikkeld tot een digitale revolutie met nog meer mogelijkheden. Zeker weten we nu dat onzekerheid de zekere factor is. Bereikbaarheid is eindeloos, keuzes lijken onbeperkt. Het gevoel van steeds maar gelukkig te moeten zijn en tegelijkertijd denken “is this all there is” – Brengt dit ons nu dichter bij onszelf? – Komen we dichter en sneller tot elkaar? – Of ervaren we juist meer complexiteit en minder contact?
Mijn naam is Henriette Noij. Ik werk met professionals en leidinggevenden in alle lagen van de organisatie, die pas op de plaats willen maken.
Door te reflecteren op hoe je in het leven en het werk staat, ontwikkel je het vermogen om van je eigen ervaringen te leren en persoonlijk en professioneel te groeien.
Zelfreflectie leidt tot zelfkennis. Je kunt patronen ontrafelen en valkuilen doorzien en doorbreken. Je hebt zicht op je talenten en drijfveren. Je benoemt je waarden en stemt je keuzes daarop af. Je weet zinvolle betekenis te geven aan je leven en je werk in de wereld waar je bewust deel van uitmaakt.
Zelfreflectie blijft je ontwikkeling gaande houden.
Onze wereld verandert steeds sneller en wordt steeds kleiner. De mogelijkheden die zich aandienen lijken onbeperkt.
In toenemende mate wordt een beroep gedaan op het aanpassingsvermogen van mensen en organisaties. In de top van de organisatie zijn strategische keuzes steeds belangrijker.
In alle lagen van de organisatie zijn flexibiliteit, veerkracht en weerbaarheid meer en meer essentieel.
Hoe maak je nou keuzes die voor jou belangrijk zijn?
Al meer dan 36 jaar begeleid ik mensen in het ontwikkelen van het vermogen om van je ervaringen te leren. Mijn missie is nog steeds: persoonlijke groei door zelfreflectie.
Het ZiZZ programma is geschikt als coachtraject of als training, voor individuen of teams.
